Entreprises
Un panel de ressources adaptées
Parce qu’aucune entreprise n’est identique, les solutions mises en œuvre par Conseil & Performance RH sont en adéquation avec les besoins ciblés et analysés.
Chaque proposition regroupe deux axes essentiels :
La qualité de service
La recherche de performance
Consultez ci-dessous la liste des principaux services proposés. Pour une prestation 100% personnalisée ou pour des missions plus précises, contactez-moi.
Services
Personnaliser nos propositions à votre entreprise
Share HR - RH partagé
Vous décelez des besoins d’accompagnement en Ressources Humaines dans votre quotidien, mais votre situation ne préconise pas d’envisager une personne à temps plein sur cette compétence. Conseil & Performance RH peut vous répondre, en analysant le contexte de votre entreprise et en vous proposant une offre dans la durée (exemple : 1 jour de prestation par mois).
Performance RH
Diagnostiquer et mesurer la performance RH de votre entreprise et proposer des outils de mesure et d’amélioration (taux d’occupation, taux d’absentéisme et plan de suivi, suivi des effectifs…). Par le biais d’indicateurs et de plan d’action, Conseil & Performance RH peut vous aider à développer votre performance en œuvrant sur de nombreux sujets.
Instances Représentatives du Personnel
Pour un besoin ponctuel comme la mise en œuvre des élections professionnelles, la rédaction et/ou la négociation d’un accord ou pour un suivi plus régulier avec par exemple l’animation de vos réunions CSE, Conseil & Performance RH peut constituer un partenaire idéal.
Accompagnement managérial
Former et accompagner vos managers à la gestion des Ressources Humaines au quotidien peut avoir de vrais bénéfices pour votre entreprise. Conseil & Performance RH vous propose un suivi personnalisé et des formations sur mesure.
Gestion du Personnel et Administratif
Conseil & Performance RH est en mesure de vous proposer une aide administrative sur la fonction des Ressources Humaines et la gestion du personnel. Cela implique le suivi administratif d’une embauche (formalités obligatoires, rédaction du contrat de travail…) et également la mise en œuvre et la réalisation de process administratif (déclaration des effectifs liés à la médecine du travail, suivi des visites médicales, déclarations multiples auprès de la branche du secteur, courrier d’échange avec les organismes de l’état…).
Marque Employeur et Recrutement
Confiez votre recrutement de A à Z ou juste une partie en fonction de votre besoin. Conseil & Performance RH vous aide à définir votre besoin, travailler sur l’attractivité de votre entreprise, développer une politique de marque employeur, réaliser du sourcing de candidat, finaliser une embauche et assurer une bonne intégration.
Mise en conformité
Parce que de nombreux sujets sont imposés par le Code du travail et la législation française, confiez votre besoin à Conseil & Performance RH pour éviter tout risque de contentieux (affichage obligatoire, règlement intérieur, BDES…) et transformer ces obligations en levier de performance.
Projets de développement RH et GPEEC
Pour des projets plus génériques en Ressources Humaines (exemple : la qualité de vie au travail) ou encore sur la GPEEC (Prévisionnel de formation), Conseil & Performance RH peut vous accompagner de la conception à la mise en œuvre.